企業社會責任與衝突礦產政策 - 泓揚精密工業股份有限公司

企業社會責任
我們承諾符合下列標準
尊重勞工人權 : 保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇，勞工之工資福利及工時均符合法令規定，並要求所配合之人力派遣公司亦須恪守上述所有規範。
提供勞工健康與安全 : 保障勞工職業安全、提供應急準備計畫、管理職業傷害與疾病、控制危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生、提供乾淨之餐廳及宿舍。
保護環境 : 減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響，同時保護公眾的健康及安全，取得必要之環保許可和報告，預防汙染和節約資源、控管化學及有害物質、廢水、固體廢棄物、空氣排放之妥善處理，遵守產品有害物質含量控制之相關法令規定。
嚴守商業道德規範 : 廉潔經營，無不正當收益，公開商業和財務等相關資訊，遵守反腐敗法令，尊重智慧財產權，執行公平交易廣告和競爭之標準，保護業務往來者之個人資料，並遵守隱私以及資訊安全法規，提供匿名申訴程序以保護檢舉者身份，制訂保護程序以杜絕報復檢舉者。
建立相關的管理體系 : 遵守對勞工、健康安全、環境、道德等承諾，確定管理職責並定期檢查，監控並查核適用之法令和客戶要求，進行風險評估和風險管理，制定績效目標並進行定期評估，訂定培訓計畫與勞工之溝通程序。

衝突礦產政策
身為良好的企業公民，泓揚精密自當善盡社會責任、尊重人權，並持續關注衝突礦產議題，致力詳實調查供應鏈，以確保錫(Sn)、鉭。、鎢(W)、金(Au)等金屬材料，並非來自剛果民主共和國及其鄰近國家受武裝團體控制之礦區所開採。
因此，泓揚精密擬訂以下政策，承諾：
1. 不採購來自衝突區域所生產的衝突金屬。
2. 要求供應商拒絕使用來自衝突區域的衝突金屬，並出具承諾書。
3. 要求供應商應將此要求傳達給其上游供應商。

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